Långa dagar där kontorsmöblerna inte håller måttet kan sluta i sjukskrivning. Något både företaget och den anställde kan vara utan. Vad är det man ska tänka på när det kommer till ergonomi?
Sven märkte att flera i personalen hade varit sjukskrivna senaste tiden. Något som bekymrade honom. Inte bara för att det var kostsamt, för det var det, utan för att han faktisk brydde sig om dem. Han bestämde sig för att ta med fika och gå ner till dem dagen därpå.
Fikastunden drog ut på tiden medan de berättade om onda axlar och trötta ryggar. Pia, en av de anställda som jobbat 10 år, påminde honom om att de hade samma kontorsstolar som när hon började. Kunde det vara sant? Sedan fick Sven erkänna att hon hade rätt. Pia fick ansvaret att ta fram ett resultat och återkoppla till honom.
En kostnad som blir till vinst
Redan dagen efter kom hon med ett förslag på kontorsstolar och höj- och sänkbara bord. Sven häpnade över dessa moderniteter. Att stolarna kunde höjas och sänkas, det visste han. Men att man kunde ställa in lutningen på ryggstödet och annat var nytt. Borden kunde ändras så att personalen kunde växla mellan att sitta och stå.
Den nya inredningen kom och personalen verkade nöjda. När han ett halvår senare gick igenom frånvaron kunde han inte låta bli att le, timmarna var betydligt färre. Även hans kontor hade fått en makeover med modern kontorsinredning. Aldrig hade han kunnat ana att det var så skönt att stå och jobba.